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年龄确实是很影响判断的因素，过于年轻的面孔下意识就让人不信任，特别他的新老板今天还没穿正装，显得全副武装的他有些过于郑重。

    ??不过他心中的轻视并没有存在多久，李贤因谈话中透露出来的行业意识吸引了他的全部注意力，尽管因为主要是面试，他们没在这方面详说，他也能感觉出来自己的新老板对行业前景有很清晰的认识。

    ??这样一个老板其实是不需要员工太过聪明的，也不会放太大权利下去，对于金桢京来说似乎不是适合的工作岗位，他还想着在新公司大展身手呢，当初也就是猎头说他只是挂名的工作助理，实际和本部长差不多他才同意见面的。

    ??猎头说的没错，我一般不会在公司坐班，一些大的决策我会事先告诉你，除此之外你都可以自己做决定，事后出一份报告给我就行了。

    ??得到肯定的答复之后，金桢京觉得自己开始有些看不明白李贤因，这人是真就对自己这么有自信？

    ??一般来说越是年轻的人就对权势越看重，幻想着一个人就能统治整个集团公司，这一点在李贤因身上完全看不到，他很清楚自己在做什么、又该舍弃哪一部分之后才能够更快的到达目标。

    ??而懂得舍弃是一个优秀企业家的重要品质。

    ??谈话的结果也没有什么意外，尽管最开始有很多顾虑，但面试还是成功的，金桢京也将尽快从三星物产离职。

    ??就在他们谈话进入尾声的时候，李贤因接到了金女士的电话，然而一接起来，对面却是李琇满的声音。

    ??李并不觉得自己皮实贤毫无自知之明因：啧啧啧，才三、四天而已，老李居然这么快就开始用别人的号码给他打电话了，比他预想的更沉不住气诶。

    ??第22章

    ??对着金桢京做了一个稍等的手势，李贤因也没有避嫌，直接在位置上和李绣满继续通话，就算是被定义为工作助理，也必然会涉及到老板的一些私事儿，听一听没什么问题 。

    ??尽管金桢京还不知道他就是最近在网上被热烈讨论的S.M新社长，明白自己将要工作的公司是什么性质之后可能会很惊讶。

    ??不过人总要适应的嘛对不对。

    ??你现在在哪里？为什么没去公司？

    ??老李的语气不大好，李贤因却很淡定，合着斯坦利没有因为他自行休假的事儿打电话过来的原因是转头找老李告状去了啊。

    ??今天是周六，公休日啊，大学学校都放假呢，没道理公司连假都没有吧。

    ??李贤因一边止不住的勾起嘴角，另一边还要装作非常单纯且不明白规矩的语气反过来指责老李，以达到混淆视听的目的。

    ??这几天斯坦利一定对着老李说了很多他性情大变、以前都是在伪装的话，就算自认对儿子比外人了解，可电话号码被拉黑之后，李绣满心里也一定有所疑惑。

    ??特别那50亿还被划走了，要不是李贤因偶尔还有和金女士通电话，老李估计都要怀疑自家大儿子被人洗.脑.控制了！

    ??本来被拉黑之后李绣满也知道自己在儿子那儿暂时不受欢迎，再加上继任社长的整个过程就充斥着强迫，他也就忍了没有用其他号码打过去，可今天他终于忍不住了！

    ??要说今天确实不是什么特别的日子，公司里也没有重要的事儿发生，别说休假，就算是理直气壮的翘班也不算大事儿。

    ??然而斯坦利这几天和他汇报的太频繁了，要不是考虑到巨大的时差问题，李绣满觉得对方都能打爆他的电话。

    ??这种强行被骚.扰的次数越多，心里的烦躁感也就一次比一次大，可以说有今天这个电话，少不了斯坦利的助攻。

    ??如果公司连公休日都没有，那员工们可太惨了。

    ??听着电话对面熟悉的语气和语调，李绣满突然觉得斯坦利这个人很有问题，什么翻脸不认人、什么蓄谋已久要夺权、什么对公司老员工毫无敬意，说得李绣满心非常慌，可今天一看，这不还是他那个单纯天真，以为全世界就学校最让人刻苦奋发的儿子嘛！

    ??虽然好像语气有点儿不一样了，仿佛被填充了一些调侃和逗趣儿的意味在，但语气这东西都是会随着心情改变的，李绣满也没太当一回事儿。

    ??自然就不觉得儿子这是在和自己显示信息不对等的兴奋感。

    ??社长和普通员工能一样吗？别和我说你不知道社长的职责是什么，斯坦利应该从第一天开始就和你说过了。

    ??这么说的时候李绣满还有些心虚，斯坦利这时候已经被他与不靠谱画上了等号，兴许还真是斯坦利没交代清楚呢？

    ??兢兢业业的斯坦利：宝宝心里苦，宝宝还不能说！

    ??所幸这次李贤因没有反驳他，只是哼哼了一声表示自己的不服管教。

    ??眼看谈话又要朝着不好的方向奔去，儿子要是继续这么不配合，他说不准还能不能忍住不把对方骂一顿。

    ??然而李绣满还没忘记自己现在拿的是谁的手机，瞥了一眼坐在旁边盯着自